A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體可以是個(gè)人或團(tuán)體 B.爭(zhēng)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)處于勞動(dòng)法調(diào)整范圍 C.老板毆打員工、雇員傷害雇主是勞動(dòng)糾紛 D.爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)
A.人是“社會(huì)人”,除了有物質(zhì)金錢(qián)的需要以外,還有社會(huì)和心理方面的需要 B.生產(chǎn)率的上升和下降很大程度上取決于員工的工作態(tài)度,即“士氣” C.企業(yè)中除正式組織外還有“非正式組織”存在,這種無(wú)形組織對(duì)員工的積極性也有影響 D.對(duì)多數(shù)人必須用強(qiáng)制、懲罰的辦法才能使其為完成組織的目標(biāo)而努力
A.職業(yè)準(zhǔn)備期 B.職業(yè)選擇期 C.職業(yè)適應(yīng)期 D.職業(yè)穩(wěn)定期