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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
A.勞動報酬
B.工作時間
C.休息休假
D.勞動安全衛(wèi)生
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多項選擇題
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,用人單位變更()等事項,不影響勞動合同的履行。
A.名稱
B.法定代表人
C.主要負(fù)責(zé)人
D.投資人
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多項選擇題
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,下列哪些勞動合同無效或者部分無效()
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
D.勞動者自身身體原因無法勝任該項工作
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