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多項(xiàng)選擇題

崗位關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定可以通過(guò)（）等過(guò)程來(lái)實(shí)施。

A.績(jī)效考核文件的設(shè)計(jì)
B.界定員工崗位的主要職責(zé)
C.選擇、分解和設(shè)定員工關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
D.準(zhǔn)備關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的管理工具
E.修訂指標(biāo)

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多項(xiàng)選擇題

利用等差圖標(biāo)法進(jìn)行績(jī)效考評(píng)時(shí)應(yīng)主要考慮（）問(wèn)題。

A.有利于受訓(xùn)者綜合能力的培養(yǎng)
B.易于操作
C.適用于各種培訓(xùn)
D.考核項(xiàng)目
E.對(duì)被考核者給出的分?jǐn)?shù)

多項(xiàng)選擇題

進(jìn)行績(jī)效考評(píng)時(shí)運(yùn)用民意測(cè)驗(yàn)法適用于哪類員工（）。

A.技術(shù)人員
B.一線操作工
C.工會(huì)干部
D.負(fù)責(zé)員工福利的干部
E.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保障的干部

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