多項選擇題

師帶徒培訓(xùn)法的不足之處是（）。

A.師帶徒只對受訓(xùn)者進(jìn)行某一技能的培訓(xùn)
B.管理者會認(rèn)為學(xué)徒們只接受了范圍狹窄的培訓(xùn)而不愿雇用他們
C.師帶徒培訓(xùn)的員工也會因只接受某種特定的技能而不能獲得新技能或現(xiàn)有的技能而難以適應(yīng)工作環(huán)境的變化
D.培訓(xùn)費用高
E.耗用的時間比較長

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多項選擇題

交往分析法的優(yōu)點是（）。

A.要求訓(xùn)練者應(yīng)熟悉掌握管理的概念、原則和實踐
B.能用于分析和改進(jìn)工作中人們之間復(fù)雜的關(guān)系
C.能解決組織的或個人的問題
D.能改善溝通效果，增強(qiáng)人們之間溝通的效率
E.能夠形成良好的組織文化

多項選擇題

（）是管理人員培訓(xùn)的常用方法。

A.個案研究法
B.參觀訪問法
C.崗位輪換法
D.崗位練兵法
E.專家啟發(fā)法

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師帶徒培訓(xùn)法的不足之處是（）。

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交往分析法的優(yōu)點是（）。

（）是管理人員培訓(xùn)的常用方法。

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交往分析法的優(yōu)點是（）。

（）是管理人員培訓(xùn)的常用方法。