A.對具體的工作業(yè)務(wù)缺乏了解將影響工作分析的進程 B.工作任職者不一定愿意報告他們的工作內(nèi)容 C.工作任職者往往需要接受關(guān)于收集工作信息方法的培訓(xùn) D.一部分工作任職者往往會帶有功利的目的,夸得他們的工作 E.工作任職者不需要接受關(guān)于收集工作信息方法的培訓(xùn)
A.聘請外部專家來實施工作分析比在組織內(nèi)部保留專職的工作分析人員更節(jié)省費用 B.聘請外部專家來實施工作分析比在組織內(nèi)部保留專職的工作分析人員需要更多的費用 C.外部專家作為組織外部的人員,對組織內(nèi)問題的分析會更加客觀、可信 D.外部專家往往具有在不同組織中實施工作分析的豐富經(jīng)驗,而組織內(nèi)部的人員往往不具備這種經(jīng)驗
A.工作活動 B.工作目的 C.工作條件 D.對任職者的要求 E.機器設(shè)備