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判斷題

績效計劃是管理者與員工的雙向溝通過程，所以只需要直線經(jīng)理和員工參與。

答案：錯誤

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360度考評強(qiáng)調(diào)全方位客觀的評價員工，并且通過反饋達(dá)到提高績效的目的。

答案：正確

績效管理具備引導(dǎo)與控制企業(yè)戰(zhàn)略實施的功能。

答案：正確