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填空題

()是五十年代以后發(fā)展起來的一種管理方法,它以組織的總目標為中心,運用系統(tǒng)方法建立分層的目標體系,通過分權調(diào)動被管理者的能動性,從而有效地完成組織任務。

答案: 目標管理
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