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單項(xiàng)選擇題

一個部門有30個人，依據(jù)以往的出勤紀(jì)錄，其平均缺席率為20%，現(xiàn)人事部門想要了解該部門缺席率95%的置信區(qū)間。某人事助理算出了以下區(qū)間，請問正確的是（）

A.6%~34%
B.8%~32%
C.13%~27%
D.17%~23%

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單項(xiàng)選擇題

現(xiàn)有M、N兩種保健品，都聲稱自己的催眠安神效果最好。隨機(jī)挑選了300名自愿者參加測試。對每位測試者用投擲硬幣決定他們屬于甲乙兩種測試方法之一。甲方法是：先服用M品牌保健品一周，停用一周，再服用N品牌保健品一周；乙種方法是：先服用N品牌保健品一周，停用一周，再服用M品牌保健品一周。將測試者在測試中的感覺歸類為下列表格。為了驗(yàn)證服用M，N兩種保健品效果有無顯著差異，選擇合理的檢驗(yàn)方法（）

A.擬合優(yōu)度檢驗(yàn)
B.列聯(lián)表獨(dú)立性檢驗(yàn)
C.符號檢驗(yàn)
D.單比率檢驗(yàn)

單項(xiàng)選擇題

某冰箱廠有一個零件由4個不同的供應(yīng)商負(fù)責(zé)供貨，對該零件的關(guān)鍵特性指標(biāo)是去鋅長度，外檢部門每天針對每個供應(yīng)商抽取20個零件進(jìn)行測試其關(guān)鍵特性尺寸（連續(xù)數(shù)據(jù)，假設(shè)服從正態(tài)分布）。通過方差分析，發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商之間的能力有顯著不同，但公司領(lǐng)導(dǎo)還想知道4個供應(yīng)商中任取2個供應(yīng)商的供貨狀況（關(guān)鍵特性尺寸）的比較狀況，請問他應(yīng)該選用如下的多重比較方法中的哪種方法？（）

A.Tukey’s整體誤差率方法
B.Fisher’s個體誤差率方法
C.Dunnett’s整體誤差率方法
D.Hsu’s整體誤差率方法

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