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戰(zhàn)略人力資源管理可以分成幾個不同的組成部分,它們包括人力資源管理的哲學(xué)、政策、項(xiàng)目、實(shí)踐和過程。
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判斷題
公職人員在實(shí)施公共事務(wù)管理活動的過程中,在形式上可以公共部門或個人的名義進(jìn)行的。
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判斷題
傳統(tǒng)公共部門的人事管理方式由于過分強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、以人為中心的管理價值,難以應(yīng)對環(huán)境和未來發(fā)展的快速變化。
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