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填空題

績效考核中使用強制分配法確定考核等級時，是按（）狀態(tài)排列的。

答案：兩頭小、中間大

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人力資源考核的基本內容包括（）、能、勤、績項目。

答案：德

期望理論中，激勵的力量決定于（）和目標的價值。

答案：期望值

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