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填空題

根據(jù)激勵(lì)理論，激勵(lì)水平取決于對(duì)目標(biāo)的效價(jià)、效價(jià)的期望值、（）、獎(jiǎng)酬、個(gè)人的需要。

答案：工作績(jī)效與所得報(bào)酬之間的關(guān)聯(lián)程度

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決定工作滿意感的根本因素是（）。

答案：人們的各種需要和價(jià)值觀

員工的5種類型操作工、管理者、（）、輔助員、經(jīng)理人。

答案：分析師

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