多項選擇題

用人單位接納全日制在校學(xué)生進行實習(xí)的，應(yīng)當遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排學(xué)生從事（）

A.與所學(xué)專業(yè)有關(guān)的高空作業(yè)
B.與所學(xué)專業(yè)無關(guān)的井下作業(yè)
C.接觸放射性、高毒、易燃易爆物品的勞動
D.國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動

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下列哪些情形，視為用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同？（）

A.用人單位自勞動合同期滿次日起滿一年不與勞動者續(xù)訂書面勞動合同，但勞動者繼續(xù)在用人單位工作的
B.勞動合同期滿前，符合訂立無固定期限勞動合同條件的勞動者未書面提出訂立固定期限勞動合同，也未書面提出終止勞動合同，勞動合同期滿后繼續(xù)在用人單位工作的
C.勞動合同期滿，用人單位未與勞動者續(xù)訂勞動合同，但勞動者繼續(xù)在用人單位工作的
D.勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的

多項選擇題

企業(yè)拒絕召開職工代表大會，由勞動行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的（）

A.處以三千元以上三萬元以下罰款
B.可以對企業(yè)法定代表人處以五百元以上二千元以下罰款
C.可以對主要負責(zé)人處以五百元以上二千元以下罰款
D.可以對其他責(zé)任人處以五百元以上二千元以下罰款

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用人單位接納全日制在校學(xué)生進行實習(xí)的，應(yīng)當遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排學(xué)生從事（）

你可能感興趣的試題

下列哪些情形，視為用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同？（）

企業(yè)拒絕召開職工代表大會，由勞動行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的（）

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用人單位接納全日制在校學(xué)生進行實習(xí)的，應(yīng)當遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排學(xué)生從事（）

下列哪些情形，視為用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同？（）

企業(yè)拒絕召開職工代表大會，由勞動行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的（）