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單項選擇題

員工福利規(guī)劃的特點來看，（）即規(guī)劃所設(shè)定的員工福利的未來發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該是可以實現(xiàn)的，是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力所能達(dá)到的。這主要是從經(jīng)濟(jì)層面來要求員工福利規(guī)劃。

A.系統(tǒng)性
B.可行性
C.操作性
D.動態(tài)性

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單項選擇題

員工福利規(guī)劃的特點來看，（）即員工福利規(guī)劃應(yīng)隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。這主要是從時間角度來要求員工福利規(guī)劃。

A.系統(tǒng)性
B.可行性
C.操作性
D.動態(tài)性

單項選擇題

員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中，（）主要是企業(yè)在規(guī)劃員工福利未來的發(fā)展時，要注意平衡整體和局部、當(dāng)前和長遠(yuǎn)、需要和可能、數(shù)量和質(zhì)量、速度和效益的關(guān)系。

A.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
B.適應(yīng)性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則

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