A.測(cè)評(píng)構(gòu)成方面的影響因素 B.考官的暗示性語(yǔ)言 C.應(yīng)聘者對(duì)測(cè)試的接受程度 D.測(cè)評(píng)實(shí)施過(guò)程中的干擾因素
A.新聘員工在一年內(nèi)晉升的人數(shù)占全體員工的人數(shù)比率 B.新聘員工在一年內(nèi)晉升的人數(shù)占所有當(dāng)期新員工的人數(shù)比率 C.一年后還留在組織工作的員工占原招聘的新員工數(shù)量的比率 D.一年后還留在組織工作的員工占所有當(dāng)期員工的人數(shù)比率
A.招聘錄用人員與崗位需求是否匹配 B.測(cè)評(píng)內(nèi)容能否全面反映應(yīng)聘者勝任該崗位所必需的技能 C.評(píng)價(jià)結(jié)果在多大程度上反映應(yīng)聘者實(shí)際情況 D.所選甄選工具的評(píng)估內(nèi)容與工作性質(zhì)相吻合的程度