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彈性福利計(jì)劃不僅能滿足員工自由選擇福利組合的權(quán)利要求,體現(xiàn)以人為本的管理思想,真正發(fā)揮福利的激勵(lì)作用,而且能控制組織的福利成本,發(fā)揮福利的最大效用。
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判斷題
任職職位越高的職位,薪酬等級(jí)也就越高,薪酬變動(dòng)比率也會(huì)隨之增加。
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判斷題
在現(xiàn)實(shí)中,薪酬總額增長幅度要略高于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長幅度,才能有效發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用。
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