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問答題
【論述題】說明在哪些情況下,組織需要進行工作分析?
答案:
工作分析,是人力資源管理的一項常規(guī)性工作。無論是人事經(jīng)理,還是業(yè)務(wù)經(jīng)理,都應(yīng)該認為工作分析不是一勞永逸的。要根據(jù)工作目標...
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【論述題】試述工作分析的目的和作用。
答案:
1、工作分析的目的,是為收集人力資源管理所需要的一切有關(guān)員工及工作狀況的詳細資料,為人事決策提供依據(jù)。具體來說,在于了解...
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問答題
【簡答題】工作輪換應(yīng)注意哪些問題?
答案:
1、首先必須對工作進行分析,明確哪些職位之間可以互相輪換。一般來說,職位間的工作輪換首先從在同一個職位類別中的職位之間開...
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