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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述能崗匹配原理的要點(diǎn)。

答案： （1）人的能力有大小。
（2）不同專長(zhǎng)的人無(wú)法比較其能級(jí)。
（3）同一系列不同層次的崗位對(duì)能力的結(jié)構(gòu)...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述關(guān)鍵勝任能力的內(nèi)容。
答案： 主要包括技術(shù)技能、認(rèn)知能力、工作風(fēng)格、人際技能等。
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】工作分析在招聘過(guò)程中的作用主要表現(xiàn)在哪些方面？
答案： （1）通過(guò)工作分析，明確組織招聘崗位所需承擔(dān)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，為招聘者和應(yīng)聘者提供有關(guān)工作的詳細(xì)信息。
（...
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