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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位違反工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)什么法律責(zé)任？
答案：
用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支...
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【簡(jiǎn)答題】用人單位違反法律有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)什么法律責(zé)任？
答案：
用人單位違反《勞動(dòng)合同法》有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門(mén)處2000元以...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位如何制定工資支付制度？
答案：
用人單位應(yīng)當(dāng)依法制定單位的工資支付制度；制定工資支付制度應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)或者職工代表的意見(jiàn)，并向單位的全體勞動(dòng)者公布。
