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問答題
【簡答題】勞動者的日工資和小時工資應(yīng)如何折算？
答案：
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)...
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問答題
【簡答題】勞動者的加班工資基數(shù)、休假期間工資、產(chǎn)假、計劃生育期間工資應(yīng)按何種原則確定？
答案：
用人單位確定加班工資的日或者小時工資基數(shù)、支付勞動者休假期間工資，以及支付勞動者產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假期間工資，應(yīng)當按照下...
問答題
【簡答題】勞動合同與集體合同就工資支付規(guī)定不一致時如何處理？
答案：
集體合同對勞動合同具有約束力。因此，勞動合同就有關(guān)工資標準的規(guī)定不得低于集體合同的約定，否則該項規(guī)定無效。
