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問答題
【簡答題】對一裁終局的勞動爭議案件，用人單位不服的有哪些救濟(jì)途徑？
答案：
用人單位有證據(jù)證明仲裁終局裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院...
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問答題
【簡答題】用人單位違反勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等法律、法規(guī)的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？
答案：
用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以...
問答題
【簡答題】用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時(shí)間的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？
答案：
用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時(shí)間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的...
