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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬控制的方法。
答案：
（1）通過雇用量進(jìn)行薪酬控制（控制員工人數(shù)、控制工作時(shí)數(shù)）
（2）通過薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行薪酬控制
（...
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（...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬預(yù)算的目標(biāo)。
答案：
（1）使人工成本增長(zhǎng)與企業(yè)效益增長(zhǎng)相匹配
（2）將員工流動(dòng)率控制在合理范圍
（3）引導(dǎo)員工的行為符合組織的期望
（2）將員工流動(dòng)率控制在合理范圍
（3）引導(dǎo)員工的行為符合組織的期望
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述福利規(guī)劃和管理中存在的問題。
答案：
（1）企業(yè)和員工對(duì)福利認(rèn)識(shí)上的分歧
（2）福利成本居高不下
（3）福利的低回報(bào)性
（4）福利制度缺乏靈活性和針對(duì)性
（2）福利成本居高不下
（3）福利的低回報(bào)性
（4）福利制度缺乏靈活性和針對(duì)性
