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名詞解釋

市場(chǎng)導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)

答案： 是指員工的薪酬主要根據(jù)市場(chǎng)上本組織競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬水平來(lái)確定的。
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問答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬水平定位的制約因素。
答案：

（1）薪酬戰(zhàn)略和薪酬理念（最直接的因素）
（2）人力資源規(guī)劃
（3）企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
問答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬水平外部競(jìng)爭(zhēng)性的重要意義。
答案： （1）吸引、保留以及激勵(lì)優(yōu)秀員工，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
（2）控制勞動(dòng)力成本，提高經(jīng)濟(jì)效益
（3）塑造企業(yè)形象
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