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單項選擇題

在設計酬薪時主要強調利益共享、風險共擔，對于酬薪的內(nèi)部公平性很少關注的組織文化類型屬于（）

A.時間型文化
B.網(wǎng)絡型文化
C.職能型文化
D.流程型文化

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單項選擇題

基于勝任力的酬薪結構，大多采用的是（）

A.寬帶酬薪結構
B.職位酬薪體系
C.能力酬薪體系
D.崗位工資制

單項選擇題

員工的職業(yè)能力較低，還不能獨立承擔工作，但其職業(yè)能力以加速度迅速提高，這類員工的職業(yè)工作能力發(fā)展階段屬于（）

A.成長期
B.成熟期
C.鼎盛期
D.衰退期

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