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單項選擇題

培訓需求的層次分析中，（）是評價不同層次員工的績效以確定培訓需求的“壓力點”、弄清解決當前和未來問題的培訓需求以及重點培訓人群。

A.工作分析
B.人員分析
C.組織分析
D.管理分析

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單項選擇題

（）是一種信息雙向性交流的培訓方式，其將知識傳授和能力提高兩者融合到一起，是一種非常有特色的培訓方法。

A.案例研究法
B.角色扮演法
C.頭腦風暴法
D.個別指導法

單項選擇題

（）是指確定和持續(xù)追蹤高潛能員工的計劃，以滿足高潛能員工發(fā)展的需要。

A.管理梯隊
B.管理繼承人計劃
C.員工接替模型
D.雙重職業(yè)發(fā)展通道