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判斷題

工作分享有助于提高生產(chǎn)率，因?yàn)樗沟萌藗兊墓ぷ鞲玫剡m應(yīng)其生活方式。

答案：正確

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在美國的企業(yè)組織中，激勵(lì)理論不甚奏效，原因在于美國人重視個(gè)人主義和成就。

答案：錯(cuò)誤

根據(jù)期望理論，管理者應(yīng)該給所有員工相同的獎(jiǎng)勵(lì)。

答案：錯(cuò)誤