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問答題
【簡(jiǎn)答題】在勞動(dòng)合同訂立階段，用人單位可以采取哪些方法控制用工法律風(fēng)險(xiǎn)？
答案：
用工風(fēng)險(xiǎn)的控制方法主要包括以下幾種：
1、以直接用工代替間接用工，并減少授權(quán)訂立勞動(dòng)合同層級(jí)。
為了...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)招聘職工，可以通過哪些渠道開展背景調(diào)查？
答案：
員工背景調(diào)查，是指在基本確定錄用人選后，在簽約之前，對(duì)應(yīng)聘者與工作和簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)的一些背景信息進(jìn)行查證核實(shí)，目的在于...
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述用人單位必須修改或調(diào)整勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的情形。
答案：
用人單位在出現(xiàn)以下兩種情況下必須修改或調(diào)整勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)：
（1）法律法規(guī)的修改：
國(guó)家法律法規(guī)的修改導(dǎo)致...
（1）法律法規(guī)的修改：
國(guó)家法律法規(guī)的修改導(dǎo)致...
