A.容易導致專業(yè)分工過細以及職能部門之間發(fā)生競爭或沖突 B.職能難以協(xié)調,只能間的決策難以作出 C.激勵、獎勵和控制系統(tǒng)簡便靈活 D.企業(yè)內部難以培養(yǎng)出全面型的管理人才
A.管理者便于控制全部業(yè)務活動 B.有利于培養(yǎng)職能專家 C.對產品和市場的變化反應靈敏、決策迅速、責任明確 D.激勵、獎勵和控制系統(tǒng)簡便靈活
A.簡單直線型結構 B.職能型結構 C.事業(yè)部型結構 D.矩陣型組織結構