你可能感興趣的試題

多項選擇題

對企業(yè)管理層的期權(quán)安排通常的做法是給予高級管理人員（）權(quán)利。

A.認(rèn)股權(quán)
B.次級普通股
C.幻覺股票計劃
D.補償和獎金計劃
E.普通股

多項選擇題

風(fēng)險企業(yè)經(jīng)過一至兩輪融資之后，企業(yè)管理層仍常常持有超過50%的股權(quán)。對管理層的這種股權(quán)安排主要是考慮（）因素。

A.企業(yè)家的人力資本對風(fēng)險企業(yè)成功極為重要，風(fēng)險資本家常常有必要讓企業(yè)家在風(fēng)險企業(yè)中擁有較大的股份
B.創(chuàng)業(yè)者放棄穩(wěn)定工作機會，承擔(dān)較大的風(fēng)險去創(chuàng)業(yè)，本身一個重要目的就是希望在成功之后獲得較大的回報
C.管理層對控制自己創(chuàng)建的企業(yè)的需求
D.使管理層的利益和企業(yè)的興衰結(jié)合在一起
E.風(fēng)險投資的目的是資本增值，而非控制風(fēng)險企業(yè)

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在治理結(jié)構(gòu)安排中，風(fēng)險資本家通常通過（）辦法來構(gòu)筑針對被投資企業(yè)管理層的約束機制。

你可能感興趣的試題

對企業(yè)管理層的期權(quán)安排通常的做法是給予高級管理人員（）權(quán)利。

風(fēng)險企業(yè)經(jīng)過一至兩輪融資之后，企業(yè)管理層仍常常持有超過50%的股權(quán)。對管理層的這種股權(quán)安排主要是考慮（）因素。

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在治理結(jié)構(gòu)安排中，風(fēng)險資本家通常通過（）辦法來構(gòu)筑針對被投資企業(yè)管理層的約束機制。

對企業(yè)管理層的期權(quán)安排通常的做法是給予高級管理人員（）權(quán)利。

風(fēng)險企業(yè)經(jīng)過一至兩輪融資之后，企業(yè)管理層仍常常持有超過50%的股權(quán)。對管理層的這種股權(quán)安排主要是考慮（）因素。