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判斷題

“AOM”模型把組織績效看作是組織核心要素結構的派生功能。

答案：正確

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人力資源計分卡是將企業(yè)的戰(zhàn)略、人力資源管理和績效連接在一起的一套系統(tǒng)的思考方法和管理工具。

答案：正確

影響高績效工作系統(tǒng)采用與否的因素只包括外部環(huán)境。

答案：錯誤

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