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()是人力資源管理工作的核心。
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個人與崗位的匹配
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工作分析的結(jié)果是()、()、()和()。
答案:
工作描述;工作說明書;資格說明書;職務(wù)說明書
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填空題
訪談法既適用于短時期的生理性工作特征的調(diào)查與分析,又適用于長時間的()的調(diào)查與分析。
答案:
心理工作特征
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