企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)識的“十二大誤區(qū)”中的“籮筐論”就是誤認(rèn)企業(yè)社會責(zé)任是什么都能往里裝的“責(zé)任內(nèi)容大籮筐”，把企業(yè)社會責(zé)任異化為內(nèi)容列舉式的“利益相關(guān)方責(zé)任”。這不但導(dǎo)致對責(zé)任內(nèi)容理解的無限“泛化”和責(zé)任邊界的極其模糊，而且導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為社會責(zé)任不過是“新瓶裝老酒”，無法對推動社會責(zé)任管理傾注真正的熱情、智慧和創(chuàng)造力。