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管理系統(tǒng)理論認為,參與式的領導方式是效率較高的一種領導方式。
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法定權力是組織賦予領導者的崗位權力,它隨職務的授予而開始,以職務的免除而終止。
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領導者與管理者其實是同一概念,沒有什么區(qū)別的。
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