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填空題

工作特征模型理論，強(qiáng)調(diào)對任職者的（）以及激勵潛力生產(chǎn)影響的那些工作特征，同時，把一些態(tài)度變量視為工作設(shè)計的最重要結(jié)果。

答案： 心理意義
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