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用人單位應(yīng)當(dāng)對求職者的個人信息予以保密,除依法應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容外,未經(jīng)求職者同意,可以公開但是不得利用其個人信息。
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設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)取得人力資源服務(wù)許可。服務(wù)機(jī)構(gòu)在有相應(yīng)的場所和設(shè)施下可以是兩名專職工作人員。
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判斷題
縣級以上人民政府人力資源社會保障部門依法對人力資源市場進(jìn)行檢查時,可以采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集情況。
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