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多項選擇題

以下哪些應該是崗位勝任力模型使用中應該注意的問題（）。

A.人力資源管理者素質(zhì)水平也是影響崗位勝任力模型應用效果的一個因素
B.忽略了勝任力模型在當前我國人力資源管理實踐中的作用
C.人為、主觀因素導致勝任力因素失效（在選擇優(yōu)秀員工的時候）
D.缺乏對公司戰(zhàn)略文化導向的分析，盲目照搬

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多項選擇題

崗位勝任力模型的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面（）。

A.在制訂薪酬中的作用
B.在人員選拔中的作用
C.在績效考核中的作用
D.在員工培訓中的作用
E.在員工激勵中的作用

多項選擇題

崗位勝任力模型的基本內(nèi)容包括以下哪些方面（）。

A.知識
B.技能
C.價值觀
D.特質(zhì)
E.動機

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