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單項(xiàng)選擇題

（）作為行為導(dǎo)向績(jī)效評(píng)估方法是通過行為反饋和強(qiáng)化系統(tǒng)來(lái)管理員工行為的。

A.評(píng)價(jià)中心法
B.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
C.關(guān)鍵事件法
D.組織行為修正法

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單項(xiàng)選擇題

衡量績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)中不包括（）。

A.戰(zhàn)略的改進(jìn)
B.效度與信度
C.可接受性
D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性

單項(xiàng)選擇題

下列哪個(gè)具體考評(píng)方法不是屬于行為導(dǎo)向型主觀考評(píng)方法之一（）。

A.排列法
B.選擇排列法
C.行為觀察法
D.成對(duì)比較法
E.強(qiáng)制分配法

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