A.計(jì)劃職能通過(guò)方案的制定和執(zhí)行表現(xiàn)出來(lái) B.組織職能通過(guò)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和人員的配備表現(xiàn)出來(lái) C.領(lǐng)導(dǎo)職能通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者的績(jī)效表現(xiàn)出來(lái) D.控制職能通過(guò)偏差的識(shí)別和糾正表現(xiàn)出來(lái)
A.凡是一個(gè)由兩個(gè)以上的人組成的集體就離不開管理 B.管理是人們?cè)诠餐瑒趧?dòng)中需要進(jìn)行協(xié)作而產(chǎn)生的 C.人們協(xié)作勞動(dòng)的規(guī)模越大,復(fù)雜程度越高,持續(xù)的時(shí)間越長(zhǎng),就越表現(xiàn)出管理的重要性 D.追溯管理的淵源,應(yīng)該說(shuō),有了人群活動(dòng),管理就發(fā)展成為一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象,并得到普遍的重視
A.熊彼特創(chuàng)新理論 B.產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新理論 C.商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論 D.區(qū)域創(chuàng)新理論