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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】特殊崗位的是否可以設(shè)計(jì)擔(dān)保？
答案：
依照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，禁止用人單位扣押勞動(dòng)者身份證件和向勞動(dòng)者收取財(cái)物的。但禁止不等于單位必須遵守，是否遵守法律...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位的告知義務(wù)和知情權(quán)的內(nèi)容包含哪些及其對(duì)勞動(dòng)合同效力有什么影響？
答案：
用人單位負(fù)有無(wú)限告知義務(wù)的內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況和勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)限告知義務(wù)及指不主動(dòng)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)合同簽訂日、生效日、履行日、勞動(dòng)關(guān)系建立日之間有什么區(qū)別？
答案：
合同簽訂日是合同成立日，依據(jù)合同法原理和《合同法》規(guī)定，成立的合同不一定生效，因?yàn)楹贤Э梢愿綏l件或者期限，因此生效日...
