單項(xiàng)選擇題

平衡計(jì)分卡的四個(gè)層次依次是（）。

A.客戶(hù)層面、財(cái)務(wù)層面、內(nèi)部流程層面、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面
B.客戶(hù)層面、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面、內(nèi)部流程層面、財(cái)務(wù)層面
C.財(cái)務(wù)層面、客戶(hù)層面、內(nèi)部流程層面、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面
D.財(cái)務(wù)層面、客戶(hù)層面、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面、內(nèi)部流程層面

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單項(xiàng)選擇題

一般來(lái)說(shuō)，性質(zhì)穩(wěn)定的指標(biāo)，考核周期要（）。

A.無(wú)所謂
B.固定周期
C.相對(duì)短一些
D.相對(duì)長(zhǎng)一些

單項(xiàng)選擇題

下列有關(guān)績(jī)效考核目標(biāo)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.績(jī)效考核目標(biāo)由績(jī)效內(nèi)容和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)組成
B.對(duì)于不同員工來(lái)說(shuō)，績(jī)效指標(biāo)應(yīng)該相同
C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)盡可能量化
D.在不同的績(jī)效周期，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)有可能會(huì)發(fā)生變化

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平衡計(jì)分卡的四個(gè)層次依次是（）。

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一般來(lái)說(shuō)，性質(zhì)穩(wěn)定的指標(biāo)，考核周期要（）。

下列有關(guān)績(jī)效考核目標(biāo)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

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平衡計(jì)分卡的四個(gè)層次依次是（）。

一般來(lái)說(shuō)，性質(zhì)穩(wěn)定的指標(biāo)，考核周期要（）。

下列有關(guān)績(jī)效考核目標(biāo)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。