A、選拔考核人員 B、考核分析評價 C、進行技術(shù)準備 D、收集信息資料 E、制定考核計劃
A、試用期間被證明不符合錄用條件的 B、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度 C、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的 D、用人單位經(jīng)營不善進行法定整頓的 E、被依法追究刑事責(zé)任的
A、選擇專業(yè) B、決定承擔(dān)義務(wù)的程度 C、確定生涯發(fā)展的形成和目標 D、培養(yǎng)接班人 E、學(xué)會處理日常工作中的各種麻煩