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填空題

工效掛鉤的形式：工資總額與企業(yè)上交稅利掛鉤、（）、工資總額與產(chǎn)量掛鉤、（）、工資總額與創(chuàng)匯額掛鉤。

答案：工資總額與實物量掛鉤；工資總額與實際工作量掛鉤

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利潤分享制對企業(yè)績效的影響或許可體現(xiàn)在三個方面：（）、勞動力生產(chǎn)技能和強(qiáng)化了員工與管理者之間的認(rèn)同。利潤分享制的受益對象是全體員工，其核定的基礎(chǔ)是企業(yè)的（），因此它是一項特殊的群體激勵計劃。

答案：勞動力供給；生產(chǎn)經(jīng)營績效

內(nèi)容型激勵理論強(qiáng)調(diào)內(nèi)在性激勵因素對人們行為的影響：如（）、需求成就激勵理論和綜合性激勵理論。

答案：歸因理論

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