單項(xiàng)選擇題

企業(yè)在制定國(guó)際薪酬戰(zhàn)略時(shí)需要考慮的因素有（）。

A.企業(yè)總部的主導(dǎo)性，全球化和地方化的平衡，跨文化
B.全球化和地方化的平衡，跨文化，東道國(guó)政策和法規(guī)
C.企業(yè)總部的主導(dǎo)性，全球化和地方化的平衡，東道國(guó)政策和法規(guī)
D.企業(yè)總部的主導(dǎo)性，全球化和地方化的平衡，跨文化，東道國(guó)政策和法規(guī)

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單項(xiàng)選擇題

在確定知識(shí)型員工的薪酬水平時(shí)，一個(gè)非常關(guān)鍵的步驟是（）。

A.確定知識(shí)型員工的專業(yè)領(lǐng)域
B.確定知識(shí)型員工的忠誠(chéng)度
C.確定知識(shí)型員工的工作績(jī)效
D.調(diào)查外部市場(chǎng)上的薪酬水平數(shù)據(jù)

單項(xiàng)選擇題

對(duì)于產(chǎn)品技術(shù)含量高、專業(yè)性強(qiáng)、市場(chǎng)狹窄而銷(xiāo)售周期又比較長(zhǎng)的銷(xiāo)售領(lǐng)域，企業(yè)對(duì)銷(xiāo)售人員采用（）薪酬模式是比較合適的。

A.高固定+低提成
B.低固定+高提成
C.高固定+高提成
D.低固定+低提成

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企業(yè)在制定國(guó)際薪酬戰(zhàn)略時(shí)需要考慮的因素有（）。

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在確定知識(shí)型員工的薪酬水平時(shí)，一個(gè)非常關(guān)鍵的步驟是（）。

對(duì)于產(chǎn)品技術(shù)含量高、專業(yè)性強(qiáng)、市場(chǎng)狹窄而銷(xiāo)售周期又比較長(zhǎng)的銷(xiāo)售領(lǐng)域，企業(yè)對(duì)銷(xiāo)售人員采用（）薪酬模式是比較合適的。

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在確定知識(shí)型員工的薪酬水平時(shí)，一個(gè)非常關(guān)鍵的步驟是（）。

對(duì)于產(chǎn)品技術(shù)含量高、專業(yè)性強(qiáng)、市場(chǎng)狹窄而銷(xiāo)售周期又比較長(zhǎng)的銷(xiāo)售領(lǐng)域，企業(yè)對(duì)銷(xiāo)售人員采用（）薪酬模式是比較合適的。