多項(xiàng)選擇題

解決爭議處理的程序?yàn)椋ǎ?/h4>

A.可在接到考核通知3日內(nèi)的非本人工作時(shí)間向所屬部門經(jīng)理提出書面申訴（部門經(jīng)理可直接向安全管理部提出申訴）
B.部門經(jīng)理要在接到書面申訴后2日內(nèi)予以書面答復(fù)
C.可在接到考核通知5日內(nèi)的非本人工作時(shí)間向所屬部門經(jīng)理提出書面申訴（部門經(jīng)理可直接向安全管理部提出申訴）

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多項(xiàng)選擇題

違章行為記點(diǎn)考核程序包括（）。

A.安全管理部在查處違章時(shí)直接開具一式三聯(lián)“員工違章考核通知書”
B.安全管理部備存一份
C.違章員工本人（或所屬部門廠一份，抄送人事培訓(xùn)部一份）
D.公司財(cái)務(wù)一份

多項(xiàng)選擇題

違章行為記點(diǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違章行為的等級劃分為4級，分別為（）。

A.為一般違章（危險(xiǎn)等級10-17）
B.為重大違章（危險(xiǎn)等級1-5）
C.為嚴(yán)重違章（危險(xiǎn)等級6-9）
D.為行為疏忽（危險(xiǎn)等級18-20）

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解決爭議處理的程序?yàn)椋ǎ?/h4>

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違章行為記點(diǎn)考核程序包括（）。

違章行為記點(diǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違章行為的等級劃分為4級，分別為（）。

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違章行為記點(diǎn)考核程序包括（）。

違章行為記點(diǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違章行為的等級劃分為4級，分別為（）。