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單項選擇題

當領導通過縮小做一件事帶來的好處而達到阻止員工做這件事時，這屬于行為修正方法中的（）。

A、正強化
B、負強化
C、懲罰
D、弱化

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單項選擇題

制度設計中的基本假定是（）。

A、經濟人假定
B、社會人假定
C、法定義務
D、法定權利

單項選擇題

在用人中，用人不疑的原則有時會失效，主要是因為（）。

A、人的才能品質變化
B、領導的偏好變化
C、社會環(huán)境變化快
D、工作的性質變化

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