A.創(chuàng)新比質(zhì)量更重要的公司價(jià)值觀 B.創(chuàng)新、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和高標(biāo)準(zhǔn)的公司價(jià)值觀 C.質(zhì)量比創(chuàng)新更重要的公司價(jià)值觀 D.保守、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和高標(biāo)準(zhǔn)的公司價(jià)值
A.通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)主動(dòng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的行動(dòng) B.通過(guò)鼓勵(lì)主動(dòng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的行動(dòng) C.通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)主動(dòng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的書(shū)面政策和規(guī)范 D.通過(guò)鼓勵(lì)主動(dòng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的書(shū)面政策和規(guī)范
A.弱企業(yè)文化的組織,與強(qiáng)企業(yè)文化的組織相比,需要更少的書(shū)面規(guī)則和規(guī)章約束業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng) B.強(qiáng)企業(yè)文化的組織,與弱企業(yè)文化的組織相比,需要更多的書(shū)面規(guī)則和規(guī)章約束業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng) C.強(qiáng)企業(yè)文化的組織,與弱企業(yè)文化的組織相比,需要更少的書(shū)面規(guī)則和規(guī)章約束業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng) D.弱企業(yè)文化的組織和強(qiáng)企業(yè)文化的組織需要同樣的書(shū)面規(guī)則和規(guī)章約束業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)