A.安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬 B.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬 C.法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資300%的工資報酬 D.法定休假日安排勞動者工作,但安排補休串休的,不必支付工資報酬
A.大學(xué)生畢業(yè)后,到用人單位工作的,自勞動關(guān)系建立之日起一個月內(nèi),需簽訂勞動合同 B.勞動合同分為法定條款和約定條款,具有同等法律約束力 C.勞動合同需包含實習(xí)期、試用期、轉(zhuǎn)正期的各項權(quán)利義務(wù) D.訂立合同時自由自愿,解除合同時可依照約定
A.擇業(yè)期內(nèi),學(xué)校應(yīng)當(dāng)對畢業(yè)生的學(xué)籍檔案和戶口關(guān)系進行免費保管 B.大學(xué)生畢業(yè)離校,未落實就業(yè)單位的,擇業(yè)期內(nèi)有權(quán)將檔案和戶口保存在學(xué)校 C.已簽約用人單位的大學(xué)生畢業(yè)離校,有權(quán)將檔案和戶口保存在學(xué)校 D.大學(xué)生享有戶口檔案保存權(quán)的時間期限為兩年