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多項選擇題

用工部門在何種情形下需要按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。（）

A.安排加班不支付加班費
B.解除或終止勞動合同，為按規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償
C.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資
D.未按合同規(guī)定或國家法規(guī)及時足額支付勞動報酬

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多項選擇題

勞動者在以下哪種情況下，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。（）

A.勞動者違反競業(yè)限制規(guī)定
B.勞動者違反用人單位規(guī)章制度給用人單位造成損失
C.勞動者嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損失
D.勞動者違反服務(wù)期約定

多項選擇題

勞動者合法權(quán)益受到侵害時，可以通過何種渠道維護(hù)自身合法權(quán)益。（）

A.要求有關(guān)部門依法處理
B.申請仲裁
C.提請單位勞動爭議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解
D.提起訴訟

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