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問答題

【簡答題】簡述培訓(xùn)需求分析模型。

答案：

1、循環(huán)評估模型；
2、全面性任務(wù)分析模型；
3、績效差距分析模型；
4、前瞻性培訓(xùn)需求分析模型。

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【簡答題】簡述培訓(xùn)需求信息分析的指導(dǎo)方針。

答案：

1、審查一致性和準(zhǔn)確性。
2、使用所有相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。
3、保守個人信息和數(shù)據(jù)秘密。
4、盡量使用最簡單的統(tǒng)計方法。

【簡答題】簡述實(shí)施培訓(xùn)需求信息調(diào)查工作應(yīng)注意的問題。

答案： 1、了解受訓(xùn)員工的現(xiàn)狀；
2、尋找受訓(xùn)員工存在的問題；
3、在調(diào)查中，應(yīng)確定受訓(xùn)員工期望能夠達(dá)到的培...

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