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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述用人單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況的評(píng)估方法。
答案：
1.基于經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)：（1）、綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)法 （2）、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系法 （3）、績(jī)效審計(jì)法&...
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【簡(jiǎn)答題】調(diào)查用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況的主要方法有哪些？
答案：
（1）問卷法。
（2）訪談法。
（3）觀察法。
（4）關(guān)鍵事件法。
問答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位在制定工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要特別注意的問題有哪些？
答案：
（1）參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資支付；（全額）
（2）試用期的工資支付；（按相同崗位最低檔工資的80%或約定的80...
（2）試用期的工資支付；（按相同崗位最低檔工資的80%或約定的80...
