A.考核應(yīng)是一個(gè)雙向溝通的過(guò)程
B.考核初期應(yīng)確定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式
C.考核期間應(yīng)封閉各種溝通渠道，以保證考核的公平性
D.考核后，考核者與被考核者正式面談，就考核結(jié)果及其原因、成績(jī)與問(wèn)題及改進(jìn)措施進(jìn)行溝通

A.P是“做計(jì)劃”
B.D是“執(zhí)行”，即：按計(jì)劃執(zhí)行
C.C是“檢查”，即：跟蹤措施的實(shí)施情況，檢查問(wèn)題是否重復(fù)發(fā)生
D.A是“分析”，即：對(duì)檢查出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深度分析